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　　新一轮综合执法队伍改革后，乡镇综合执法队面临着诸多复杂的困境，成为执法难度较大的一支队伍，这背后有着多方面的因素。

　　乡镇地区地域广阔、人口分散，乡村的社会结构和人际关系盘根错节，“熟人社会”特征明显。在执法过程中，执法人员往往会遇到来自人情世故的干扰。比如在处理违规建房问题时，当事人可能是执法人员的亲戚、朋友或者同村人，这使得执法人员在执行任务时容易陷入情与法的两难境地。一旦严格执法，可能会破坏原本和谐的人际关系；而若执法宽松，则会损害法律的严肃性和权威性。

　　同时，乡镇的经济发展水平参差不齐，部分群众的法律意识淡薄，对执法工作存在抵触情绪。他们可能不理解执法的目的和意义，认为执法是对其生产生活的干涉，从而不配合甚至抗拒执法。例如，在环保执法中，一些小作坊业主为了追求经济利益，对环保要求置若罔闻，当执法人员进行检查和整改要求时，他们往往以生计为由进行推脱，给执法工作带来很大阻碍。

　　综合执法改革后，大量的执法权限下放到乡镇综合执法队，但与之相匹配的资源和权力却未能同步跟进。乡镇综合执法队虽然承担了多个领域的执法职责，如市场监管、生态环境、农业农村等，但在实际操作中，他们缺乏相应的专业知识和执法手段。例如，在处理涉及食品安全的案件时，执法人员可能无法进行专业的检测和鉴定，只能依赖上级部门的支持，但上级部门的资源有限，难以做到及时响应，导致执法效率低下。

　　此外，乡镇综合执法队在执法过程中还面临着责任过大的问题。一旦出现执法失误或者未能有效解决问题，他们往往成为责任的承担者。然而，他们在执法过程中却缺乏足够的决策自主权和资源调配权，这种权责不对等的情况使得执法人员在工作中感到压力巨大，工作积极性受到影响。

　　乡镇综合执法队的人员构成较为复杂，部分人员缺乏系统的执法培训，专业素养和执法能力有待提高。由于乡镇地区条件相对艰苦，难以吸引和留住高素质的执法人才，导致队伍整体水平参差不齐。在面对复杂多变的执法任务时，一些执法人员可能无法准确把握法律条文的内涵和适用范围，执法程序不规范，从而影响执法的公正性和合法性。

　　而且，乡镇综合执法队的队伍建设也存在一些问题。例如，队伍管理不够规范，缺乏有效的绩效考核机制，导致部分执法人员工作积极性不高，存在推诿扯皮的现象。同时，队伍的信息化建设相对滞后，执法装备简陋，难以满足现代执法工作的需求。

　　乡镇综合执法涉及多个部门的职责，需要与不同的上级部门和同级单位进行协调配合。然而，在实际工作中，部门之间的信息共享不畅、沟通协调不及时的问题较为突出。例如，在打击非法采砂行为时，需要水利、国土、公安等多个部门的联合行动，但由于各部门之间缺乏有效的沟通机制，信息传递不及时，导致执法行动难以形成合力，容易出现监管漏洞和重复执法的现象。

　　新一轮综合执法队伍改革后，乡镇综B-sport B体育官方网站合执法队面临着执法环境复杂、权限与责任不匹配、人员素质和队伍建设不足以及协调配合困难等多方面的问题，这些问题相互交织，使得乡镇综合执法队成为最难执法的队B-sport B体育官方网站伍之一。要解决这些问题，需要从完善体制机制、加强队伍建设、提高群众法律意识等多个方面入手，为乡镇综合执法工作创造良好的条件

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